Door de vergrijzende beroepsbevolking moet iedereen langer
doorwerken. Maar is dat wel mogelijk voor de zware beroepen?
Langer doorwerken betekent dat mensen met een zwaar beroep
langer worden blootgesteld aan effecten van werken die de gezondheid kunnen
schaden, juist op een leeftijd waarop dat werk hen het zwaarst valt.
De uitdaging is om deze mensen langer aan het werk te houden
zonder negatieve gevolgen voor hun gezondheid en welzijn. Deze thematiek staat
centraal in het onderzoeksrapport van Eurofound.
In het rapport wordt gekeken naar de voordelen van een loopbaanevaluatie
voor werknemers die halverwege hun loopbaan zijn en naar de opties die zij
hebben om langer te blijven werken.
Het rapport presenteert literatuur uit de economie,
sociale wetenschappen en psychologie over loopbaan- en beroepskeuzebegeleiding.
Er wordt een schatting gegeven van de duur van banen, de gemiddelde duur en de
uiteindelijke duur van een zogeheten baan voor het leven en de duur van het
dienstverband bij personen die de arbeidsmarkt verlaten, gebaseerd op gegevens
van de arbeidskrachtenenquête van de EU. Verder geeft het rapport een
beschrijving van wetgeving en strategieën om werknemers met een zware baan
langer aan het werk te houden.
Het rapport eindigt met een samenvatting van beschikbare gegevens over de toepassing van loopbaanchecks in drie landen en bespreekt de bevindingen van acht casestudies van bedrijven.
Lees hier de Nederlandse samenvatting van dit rapport.