Bericht | Docenten aanspreken op hun sterke punten en die ontwikkelen – dat werkt!

In een vierjarig onderzoek zijn docententeams in het mbo en vo d.m.v. een trainingsserie actief aan de slag gegaan met hun eigen talenten, de dingen die hen energie geven.

Dit leverde op:

• meer zelfkennis;
• meer zelfvertrouwen;
• meer bevlogenheid;
• versterkt eigenaarschap over de eigen ontwikkeling;
• vertrouwen en verbondenheid in het team;
• een betere verdeling van rollen en taken binnen het team, afgestemd op talenten.

Kijk hier als u meer wilt weten over het project en de trainingsmaterialen wilt inzien of gebruiken?

Op 7 april  is dit onderzoek afgesloten met een symposium waarop betrokken HR-managers, teamleiders en docenten hun ervaringen deelden en de onderzoekers de resultaten van het onderzoek presenteerden. De talentgerichte benadering vond een zeer enthousiaste weerklank onder de deelnemers en er wordt direct een vervolgbijeenkomst voor de herfst gepland.